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국제

농업 공적개발원조 성과 높인다! 맞춤형 개발전략 마련


(데일리뉴스,시사매거진CEO) 농림축산식품부(장관 김영록, 이하 농식품부)는 11월16~17일 아시아 7개국을 초청하여 아시아 농업발전을 위한 ‘제1회 공적개발원조(ODA) 라운드테이블 컨퍼런스’를 개최한다.

이번 컨퍼런스는 농업 ODA 주요 대상국별로 중장기 협력 전략을 수립하기 위해 마련된 최초의 회의로써 향후 농식품부는 국가별 전략에 따라 수요자 중심의 효과적인 ODA를 추진할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

7개 국가의 농업부 고위급과 국제기구 및 우리나라의 전문가들이 해당 국가에 필요한 개발협력 중점 분야를 파악하고, 향후 추진할 세부 협력 사업을 논의한다.

이는 우리나라에서 개최되는 새로운 형태의 농업 ODA 회의로,ODA의 성패는 사전기획과 전략수립이 중요한 데, 그간 공급자 중심으로 ODA가 이루어져 왔다는 반성에서 금번 행사가 추진되었다.

이번 행사를 통해 우리 농업 ODA가 수원국의 입장을 배려하고 효과적인 사업으로 도약하는 계기가 될 것으로 기대되며, 또한, 협력 대상국의 농업발전계획에 부합하고 우리나라의 강점을 반영한 개발협력전략을 수립해 한국과 상대국간 지속적인 협력관계를 이어가는 데 도움이 될 것으로 전망된다.

국가별 개발협력 전략을 심도 있게 논의하기 위해 국가별 세션을 운영한다.

각 국가에 정통한 전문가들이 참여하여 국별 세션이 진행되며, 해당국가의 고위급이 농업발전전략과 그간의 농업 개발협력 사례를 소개한다.

또한 UN 식량농업기구(FAO), 세계은행(WB), 아시아개발은행(ADB)의 전문가도 참가하여 국제기구의 개발협력전략을 공유한다.

국별 세션 논의를 토대로 농식품부는 향후 해당 국가에 기여할 수 있는 ODA 중점분야와 세부 협력사업을 발굴하게 된다.

17일에는 7개국 담당자가 한 자리에 모여 국별 세션 결과를 공유하고, 농식품부의 국가별 중장기 협력전략을 정리하는 시간을 갖는다.

양일 모두 공개 세션으로 운영되므로, 해당국가 및 농업 개발협력에 관심이 있는 사람은 누구나 참석할 수 있다.

농식품부 관계자는 “우리나라는 국제사회의 지원을 받던 수원국에서 공여국으로 전환한 유일한 국가로, 우리나라의 경험이 마중물이 되어 아시아 국가의 농업발전에 기여하게 되기를 바란다”고 밝혔다.

중국 외교부, 사드문제 군사 당국 간 협의 제의 연합뉴스 중국이 한국에 고고도미사일방어(THAAD·사드) 체계 문제에 관한 군사 당국 간 협의를 이른 시일 내에 개최하자고 공식 제기한 것으로 확인됐다. 따라서 다음 달 중순 문 대통령의 중국 국빈방문에서도 사드가 발목을 잡을 수 있다는 우려가 나온다. 이는 중국이 국내 민심을 다독이려는 제스처라는 시각이 있지만 한·중 관계에서 주도권을 쥐는 지렛대로 사드를 활용하고 있다는 분석도 제기된다. 강 장관은 23일 베이징 특파원들과의 조찬 간담회에서 “사드 문제에 대해선 지난 10월 31일 합의가 큰 성과였고, 왕 부장과는 합의문에 명시된 서로의 입장을 재확인했다”며 “우리로서는 (사드 문제가) 일단락된 것으로 이해한다”고 밝혔다. 이런 발언은 한국의 경우 사드 문제가 ‘봉인’됐다고 보지만 양국 간 입장 차이는 여전히 있다는 의미로 해석된다. 그러나 중국은 사드 문제를 계속 끌고 가려는 분위기다. 시 주석은 최근 아시아태평양경제협력체(APEC) 정상회의에서 문 대통령을 만나 “중대한 이해관계 문제에 대해 양국은 반드시 역사와 국민에 대한 책임을 져야 한다”고 사드 문제를 거론했다. 이어 리 총리도 문 대통령에게 “양국이 최근 단계적으로 사드 문제를 처리하는 데


공정한 정규직 전환을 위한 협력사 채용비리 근절 나섰다! (데일리뉴스,시사매거진CEO) 인천국제공항공사(사장 정일영)는 협력사 비정규직 직원들의 정규직화를 추진하는 과정에서 협력사의 인력 채용이 공정하고 투명하게 이루어지도록 채용비리 신고센터를 공사 홈페이지에 개설·운영한다고 밝혔다. 이는 최근 공사가 정부의 비정규직 제로선언 이후 협력사 비정규직 직원의 정규직 전환을 추진하는 중에 구체적 전환방안이 도출되지 않은 상황에서 정규직 전환에 대한 기대로 협력사 비정규직 직원 채용 과정에서 많은 부정사례가 발생하고 있다는 지적에 따라 마련한 대책이다. 공사는 비정규직 정규직화에 대한 정부 가이드라인 상 전환채용 대상자는 적정한 평가절차를 거쳐 전환 채용함과 더불어 5월 12일 정규직 전환 발표 이후 채용인원에 대해서는 전형절차를 강화하여 적정성을 판단하고, 자격기준 미달 사항 및 친인척 채용 등 부정채용에 관련된 것으로 신고 접수된 건은 강도 있게 조사하여 강력한 조치를 취할 것이며, 향후 정규직 전환과정에서 엄격한 심사를 통해 전환 제외할 것을 검토할 것이라고 밝혔다. 이와 더불어, 공사는 채용비리 신고센터 개설과 더불어 각 협력사로 과업에 투입할 인원에 대한 채용전형방식 및 절차를 공정하고 투명하게 진행해 줄 것을