"나는 스스로 일어설 줄 아는 들풀이 되리라" 詩 白仙 손영호 강인함에 짓밟혀도 새삼 또 일어설 줄 아는 들풀이 되리라 긴긴날 한설에 쌓여 추위에 떨면서 다시 새 생명의 촉을 틔우는 강인한 들풀처럼 그렇게 폭풍이 지난 자리에 불굴의 의지로 살아나는 나는 그런 들풀로 살리라 그런 향기를 품고 세상으로 살아가리다 스스로 일어설 줄 아는 들풀처럼 그렇게, 시인 白仙 손영호 경북 울진 출생 2019년 대한문인협회 등단 현 대한문인협회 창작문학예술인협회 정회원 현 대한문인회 대구 경북지회 정회원
우리가 살고 있는 인간사회는 참으로 복잡다단(複雜多端)하다고 할 수 있으며 숱한 인연과 불가분의 관계 속에 서로가 연결되어 살아간다고 보아진다. 그리고 사람의 감정은 변화무쌍(變化無雙)하다 못해 심오(深奧)하고 민감(敏感)해서 내가 나를 모른다고 할 만큼 수시로 변하고 기복(起伏)이 심한 게 사실이다. 인간은 희로애락(喜怒哀樂)의 감정을 지닌 존재이기에 환경과 상황에 따라 본능적인 감정을 스스로 절제하고 다스리는 일이 말처럼 간단하지가 않다. 적절하게 자신의 감정을 제어하고 컨트롤(control)할 수 있다면 그러한 사람은 상호관계에서 파생되는 문제들에 대해 자유스러울 수 있겠고 지혜롭게 대처할 수 있는 고매(高邁)한 성품과 능력을 가진 사람이라 할 수 있을 것이다. 우리는 주변사람들로부터 누군가를 미워한다는 소리를 자주 듣기도 하고 동시에 싫어하는 이유들도 많이 회자되고 있음을 보게 된다. 어떤 이는 싫어함과 미워함을 같은 것으로 이해하기도 하지만 그러나 미워하는 것과 싫어하는 것은 분명히 차이가 있다고 생각된다. 좋고 싫음은 매순간 고민해야하는 삶의 선택사항일 수 있지만 미움의 감정은 또 다른 영역이라 여겨진다. 서로의 생각이 달라 대화와 소통이 안 되고
지난 주말 또 광화문 광장이 둘로 갈라졌다. 극단의 지향점에 선 단체들이 자기네가 옳다며 삿대질이다. 광장을 장악하면 정권탈취와 수호가 가능하다고 굳게 믿는 자들은 서로를 향해 욕지거리와 조롱을 마다하지 않는다. 시위를 주도한 단체들은 한껏 매달아 놓은 상대방에 대한 저주의 주문을 고장난 레코드처럼 몇 시간씩 돌려댄다. 두 세력은 문재인하야범국민투쟁본부(범투본)와 광화문촛불연대다. 이 연대는 이번에 윤석열사퇴범국민행동본부와 손잡았다. 한국기독교총연합회(한기총) 대표회장인 전광훈 목사의 육두문자가 하늘로 치솟으면 한쪽에서는 "윤석열 사퇴"와 "추미애 파이팅"이 고개를 쳐든다. 정치가 개판이다. 싸움닭을 기르는 투계장이 됐다. 저마다 목청을 돋고 벼슬을 부풀려 홰를 친다. 유시민과 진중권의 말꼬리 잡기부터 이종걸과 진중권의 추잡한 과거 뒤지기에 이제는 이언주의 평가에 진중권이 독설로 응답하는 일로 이어지고 있다. 그 중심엔 진중권과 유시민이 있다. 이른바 이 시대의 대표적인 진보논객들의 입방정과 말싸움질이다. 말이 말을 낳고 말로 꼬투리를 잡아 만신창이가 되는 세상이다. 그래서 너도나도 입조심을 깃발로 흔든다. 아무리 흔들어도 입이 간지러운 자들은 인내심이 없
여전히 적지 않은 청년들이 중소기업을 꺼린다. 월급도 많지 않고 복지도 열악한 것은 물론, 자기 성장의 기회도 별로 없다고 생각하기 때문이다. 하지만 고용부가 선정한 ‘청년친화 강소기업’이라면 이야기가 다르다. 이곳에 선정된 기업의 평균 월급은 364만 원으로 일반 중소기업 평균 월급 268만 원에 비하면 무려 100만 원 가까이 차이가 난다. 정규직 비율도 높고 채용 규모도 월등하다. 지난해 12월 고용노동부는 ‘2020 청년친화 강소기업’을 선정했다. 여기에 선정된 ㈜다현씨엔아이는 ‘집보다 편한 회사’를 모토로 하고 있다. 특히 이 회사의 이직률은 극히 낮을 뿐만 아니라 대부분 신입사원을 뽑아 3년 정도 일을 가르친다. 또 자기 성장의 기회도 많아 청년들이 만족하는 회사로 손꼽는다. 전문 기술 중심의 프로젝트 사업 ㈜다현씨엔아이(이하 ‘다현’)는 제어계측설비, 시험장비 및 자동화 장비 제작, 프로그램을 개발하는 회사다. 지난 2004년 설립해 올해로 16년 차 알짜 중소기업이다. 기계공학을 전공한 윤일권 대표는 대우자동차 자동차 시험부에서 직장생활을 하다 창업했다. 초기에는 LS산업, 현대로템, 한국GM등의 협력업체로 일을 해왔고, 기업부설연구소를 세우고
각종 산업현장에서 가장 조심해야 할 것이 바로 산업재해다. 특히 건설현장에서는 많은 사고가 발생한다. 2018년을 기준으로 일을 하다 사망한 근로자는 971명에 달하고 이 중 건설 분야 사망자는 절반이 넘는 485명이다. 이 중에서도 추락사고가 가장 잦아 290명에 달한다. 사실 추락사고는 ‘재래식 산업재해’에 속한다. 조금만 주의를 기울여도 충분히 막을 수 있는 사고이기 때문이다. 이러한 건축현장 산업 분야에서 매우 앞서가는 기업이 있다. 바로 ㈜애스텍31이다. 안용로 대표이사는 지난해 12월 13일 서울 여의도 국회의원회관 대회의실에서 개최된 ‘제34회 한국신지식인협회 중앙회(회장 김종백)인증식’에서 ‘사회안전분야 신지식인’으로 인증 받았다. 신지식인은 자신의 분야에서 다양한 정보를 습득·적용해 새로운 발상으로 가치를 창출하고 사회적으로 이를 공유하는 사람을 의미한다. 1단계 기초자격 검토(서류심사)와 2단계 선정적격 검토(면접심사),현장심사 그리고 3단계 최종심사의 엄정한 과정을 거쳐 최종 선정한다. 안용로 대표이사는 차별화된 건설안전 기술로 건설산업의 재해를 예방하는데 앞장선 공로로 선정됐다. 이제까지 근 20년간 사업을 해왔지만, 그가 안전컨설팅을
한국자유총연맹 서울시지부 이영석 회장과 권익현 수석부회장 등 조직 간부 200여명은 1월 8일 국립 현충원을 참배하고, 용산 미군기지 내에 있는 드래곤 호텔 그랜드 볼룸에서 정영순 부회장이 특별안보교육을 통해 ‘남북통일은 어느 체제로’의 주제로 교육하며 “남북평화통일은 한반도뿐 아니라 국제문제이기도 하며, 자유민주주의 체제로 통일이 될 때 중국도 민주화가 가능하고, 동아시아의 안정과 번영이 보장되며, 전 세계 평화를 담보할 수 있다”고 강조했다. 일본제국주의가 물러가고, 미소군정이 들어선 이후 한국과 북한은 전혀 다른 국가체제가 들어섰고, 민주주의와 공산주의는 상호 대립관계에 있다. 주한미군이 들어선 용산 미군기지에 있는 드래곤 호텔에서 열린 이번 ‘평화통일 교육’은 미국을 통해 얻은 자유민주주의 제도의 중요성을 새삼 일깨워준다. 정영순 부회장의 강연은 한반도 통일과업에 ‘명확한 목표’를 던졌고, 한국자유총연맹 서울시지부가 향후 전개할 평화통일 과업의 실천적 사업에도 ‘방향’을 제시했다. 정영순 한국자유총연맹 서울시지부 부회장(한국학중앙연구원 교수)은 “남한 사회가 자유민주주의 가치를 공고히 하고, 시장경제를 바탕으로 더욱 굳건한 사회 안정을 유지, 발전시
29살의 젊은 나이에 창업해 30년 만에 매출 500억의 회사를 키운 사람이 있다. 최초 IT 서비스 회사로 시작해, 이제는 반도체 장비, 의료장비 판매 및 서비스, 2차 전지 소재까지 거침없이 사업 영역을 넓혀온 주인공은 바로 ㈜씨앤씨테크 최상호 회장이다. 현재 직원은 180명 정도니 1인당 직원 평균 매출은 3억 원 정도에 이른다. 하지만 이게 다가 아니다. 매년 직원에게 지급하는 상여금이 최소 300%에서 최대 500%에 이를 정도로 탄탄하며, 연구인력은 대학원, 차세대 리더그룹에는 최고 경영자 과정까지 모두 회사에서 비용을 대준다. 놀라운 성장세와 탄탄한 직원복지, 높은 급여로 인해 씨앤씨테크는 최근 ‘2020년 고용노동부 청년친화 강소기업’에 선정되기도 했다. 최상호 회장을 만나 그가 이뤄낸 놀라운 사업 이야기, 그리고 따뜻한 직원 사랑에 관한 이야기를 들어봤다. 오너만이 아닌 직원도 행복한 회사 청년친화 강소기업은 중소 및 중견 기업들 중에서 고용 안정성이 높고 일과 생활의 균형을 중요시하는 모범기업을 선정하는 제도다. 임금, 업무에 관한 제도, 복지, 청년 근로자 비율 등 다양한 요소를 감안한다. 이번에 청년친화 강소기업에 선정된 ㈜씨앤씨테크는
지금으로부터 72년 전인 1948년 5월 10일, 한반도 역사상 최초로 국민이 주권을 행사하는 보통선거가 치러지면서 우리나라 민주주의가 시작됐다. 지금은 일반인에게도 매우 익숙한 조항인 ‘대한민국의 주권은 국민에게 있고, 모든 권력은 국민으로부터 나온다’는 헌법 제2조 역시, 당시 제헌의회가 만들었다. 그렇다면 그 이후 우리나라 민주주의는 어느 정도나 발전했을까? 물론 당시와 비교하면 눈부시게 발전했다고 볼 수 있다. 그러나 우리가 잊고 빠뜨린 것이 있었다. 바로 ‘민주적인 토론과 회의의 규칙, 그에 따른 승복’이라는 가장 기본적인 원칙이다. 지난 2019년 말 ‘동물 국회’가 재현된 것도 바로 이러한 가장 기본적인 민주주의의 원칙이 지켜지지 않았기 때문이다. 지난 12월 24일, 서울 세종호텔에서 열린 제19차 한국회의법학회 정기총회에서 제4대 정근호 신임회장이 선출됐다. 일반 국민에게는 익숙하지 않은 학회지만, 사실 이 학회는 1999년에 설립, 20년이 넘는 세월 동안 올바른 민주주의의 기본인 회의와 토론의 원칙에 관해 연구하고 이를 전파해 온 대표적인 법학회 중의 하나이다. 빠른 시간 안에 최선의 결과 도출 위한 회의 민주주의를 단 한마디로 표현하라고
우리나라 환경시장 규모는 100조 원을 넘어서고 있다. 지난 2003년부터 범정부적인 차원에서 ‘환경기술개발 및 지원에 관한 법률’에 근거, ‘환경기술개발 종합계획’이 수립된 후 환경기술 개발이 시작됐다. 그런데 이보다 무려 26년을 앞서서 국내에 처음으로 환경에 대한 개념을 도입하고 관련 기술 분야를 이끈 사람이 있다. ‘대한민국 환경산업의 대부(大父)’라고 불려도 손색이 없는 인물, 바로 ㈜산업공해연구소(이하 ‘연구소’) 이기채 회장이다. 그는 연구소를 1977년 창립한 이래, 최초의 ‘공해관리기사’ 자격을 도입하고 대한환경공학회 창립에 따른 정관을 만들었다. 이어 환경인들의 단체인 (사)한국환경기술인연합회도 발족시켰다. 또한, 국내 최초의 환경 관련 전문지인 <환경대책>을 발견해 관련 연구를 이끌기도 했다. 이기채 회장의 40년이 넘는 환경 사랑, 공해방지의 역사에 대한 이야기를 들어보았다. ‘‘공해’와 ‘공예’를 헷갈릴 정도의 열악함 1970년대 후반이라면 우리나라에 아직 ‘공해’라는 개념조차 없었을 때였다. 이기채 회장이 ‘㈜산업공해연구소’라는 이름이 찍힌 명함을 주면, 신문사나 방송사 기자들 조차 “공예품을 만드는 회사냐”라고 물어볼 정
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UPDATE: 2020년 01월 16일 16시 25분
