현대상선이 정회원으로 가입한 ‘디 얼라이언스’에서 서비스 협력 계획을 지난 16일 공동 발표했다. 최근 미국 연방해사위원회에서 현대상선의 ‘디 얼라이언스’ 가입을 승인했다. 이에 따라 하팍로이드, ONE, 양밍 등 ‘디 얼라이언스’ 회원사들은 새로운 핵심 멤버 현대상선의 합류를 환영하면서 오는 4월 1일부터 신규 서비스를 개시한다고 밝혔다. ‘디 얼라이언스’는 포괄적인 서비스 네트워크를 바탕으로 이번에 새롭게 선보이는 서비스를 통해 특히 동남아시아 지역의 운항 횟수 증대, 신규 기항지 추가, 운항 시간 단축 등을 기대하고 있다. ‘디 얼라이언스’는 아시아를 비롯해 유럽, 지중해, 북아메리카, 중앙아메리카, 중동, 홍해, 인도 등 전 세계 78개 항만에 기항하며 총 33개의 서비스를 제공할 계획이다. 또한 280여 척의 고효율 컨테이너선을 전 노선에 배치함으로써 서비스 경쟁력은 한층 높아질 것으로 전망된다.
시립서울장애인종합복지관과 서울시동남보조기기센터가 IT보조기기 지원사업의 서른다섯 번째 이야기를 지난 17일 공개했다. 코스콤이 후원하는 ‘2019 맞춤형 IT보조기기 지원사업’은 서울, 경기, 부산지역에 거주하는 장애인을 대상으로 총 66명의 이용자에게 143점의 보조기기가 지원했다. 서울·경기 지역은 서울시동남보조기기센터, 부산지역은 부산광역시보조기기센터가 수행하였고, 1·2차로 나눠서 진행되었다. 그 중 서울 지역에 거주하고 있는 이한결(25세) 학생에 관련된 내용이다. 이씨는 친구들이랑 놀러 갔다가 다이빙을 잘못해서 장애가 생겼다. 지난 2019년 4월 말 상담 중 너무 덤덤하게 얘기하는 모습에 내색은 하지 않았지만, 상담자 입장에서 당황했던 기억이 있다. 장애가 발생하고 나서 불과 2년도 채 되지 않았지만, 이미 장애를 수용하고 빨리 사회로 나아가 다시 본인의 할 일을 하기 위해 모든 준비를 마친 사람처럼 느껴졌기 때문이다. 시립서울장애인종합복지관은 보통 장애를 수용하기까지 짧게는 3~5년, 길게는 10년 이상이 걸린다. 동반했던 보호자의 말을 빌리자면, 누나의 역할이 큰 몫을 했다고 설명했다. 이씨는 2년간의 병원 생활 그리고 퇴원, 이제 복학을
북한이 지구상에 존재하는 국가 중에서 ‘가장 빨리 신형 미사일을 개발하는 나라’라는 지적이 나왔다. 이러한 주장은 최근 <자유아시아방송>이 존 하이튼(John Hyten) 미국 합참 차장의 의견을 인용해 보도했다. 그는 지난 17일 미국 워싱턴 DC 전략국제문제연구소(CSIS)에서 열린 안보 관련 강연회의 연사로 섰으며, 이 자리에서 관련 발언을 했다. 북한은 김정은 위원장 이전에도 미사일을 끊임없이 개발하고 발사하기는 했지만, 몇 차례 실패를 거듭하면 과학자들을 홀대했다고 한다. 하지만 김정은 위원의 태도는 다르다는 것. 실패를 통해서 배우고, 그것으로 더 나은 무기를 개발한다고 한다. 하이튼 차장의 이야기를 들어보자. “이런 식으로 해서 북한은 지구상에서 그 어느 국가보다 가장 신속히 신형 미사일, 새로운 능력, 신무기들을 개발하고 있습니다. 세계 경제력 115위인데도 말입니다.” 하지만 하이튼 차장은 이런 북한의 무기가 미국 본토의 안전에는 아무런 영향을 미치지 못한다고 확신했다. 그는 “미국 본토는 100% 안전하다”고 말했다. 하이튼 차장의의 이러한 발언은 현재 북한이 어느 정도나 미사일에 명운을 걸고 있는지를 잘 보여주고 있다. 특히 김
군국주의를 부활하고자 하는 아베의 의지가 꺾이지 않고 있다. 아베는 최근 자민당 행사에 참여해 “헌법에 자위대를 명기해 논쟁의 종지부를 찍어야 한다”고 발언했다. 또한 그는 지금의 일본 헌법이 제정된 지 무려 70년이나 지났으며, 따라서 이런 부분은 개정을 해야 하지 않느냐며 참석자들을 설득했다. 특히 그는 “그중 최우선은 헌법 9조다”라고 발언했다. 헌법 9조는 일본이 군국주의로 나아가지 못하도록 막고 있는 안전장치다. 결하지만 아베는 이 안전장치를 풀려고 하는 것이 최종 목적이다. 특히 그는 자위대가 오로지 군사 목적이 아닌, ‘숭고한 임무’를 수행하고 있다고 밝혔다. 그의 이야기를 들어보자. “우리 자위대는 지진, 화산 분화, 태풍, 기록적인 폭우 등 계속되는 자연재해 현장에 있었다. 자위대는 영해와 영공을 지키기 위해 최선을 다하고 있다. 강한 자부심을 갖고 국방이라는 숭고한 임무를 완수한다. (…) 자위대 병사들이 강한 자부심을 갖고 임무를 완수할 수 있도록 헌법에 자위대를 명기해야 한다. 그리고 헌법 논쟁의 종지부를 찍어야 한다” 그러나 아베의 이러한 논리는 일본의 평화헌법 9조를 정면으로 위배하는 것이라고 할 수 있다. 평화헌법에는 전쟁을 포기하
"나는 스스로 일어설 줄 아는 들풀이 되리라" 詩 白仙 손영호 강인함에 짓밟혀도 새삼 또 일어설 줄 아는 들풀이 되리라 긴긴날 한설에 쌓여 추위에 떨면서 다시 새 생명의 촉을 틔우는 강인한 들풀처럼 그렇게 폭풍이 지난 자리에 불굴의 의지로 살아나는 나는 그런 들풀로 살리라 그런 향기를 품고 세상으로 살아가리다 스스로 일어설 줄 아는 들풀처럼 그렇게, 시인 白仙 손영호 경북 울진 출생 2019년 대한문인협회 등단 현 대한문인협회 창작문학예술인협회 정회원 현 대한문인회 대구 경북지회 정회원
우리가 살고 있는 인간사회는 참으로 복잡다단(複雜多端)하다고 할 수 있으며 숱한 인연과 불가분의 관계 속에 서로가 연결되어 살아간다고 보아진다. 그리고 사람의 감정은 변화무쌍(變化無雙)하다 못해 심오(深奧)하고 민감(敏感)해서 내가 나를 모른다고 할 만큼 수시로 변하고 기복(起伏)이 심한 게 사실이다. 인간은 희로애락(喜怒哀樂)의 감정을 지닌 존재이기에 환경과 상황에 따라 본능적인 감정을 스스로 절제하고 다스리는 일이 말처럼 간단하지가 않다. 적절하게 자신의 감정을 제어하고 컨트롤(control)할 수 있다면 그러한 사람은 상호관계에서 파생되는 문제들에 대해 자유스러울 수 있겠고 지혜롭게 대처할 수 있는 고매(高邁)한 성품과 능력을 가진 사람이라 할 수 있을 것이다. 우리는 주변사람들로부터 누군가를 미워한다는 소리를 자주 듣기도 하고 동시에 싫어하는 이유들도 많이 회자되고 있음을 보게 된다. 어떤 이는 싫어함과 미워함을 같은 것으로 이해하기도 하지만 그러나 미워하는 것과 싫어하는 것은 분명히 차이가 있다고 생각된다. 좋고 싫음은 매순간 고민해야하는 삶의 선택사항일 수 있지만 미움의 감정은 또 다른 영역이라 여겨진다. 서로의 생각이 달라 대화와 소통이 안 되고
지난 주말 또 광화문 광장이 둘로 갈라졌다. 극단의 지향점에 선 단체들이 자기네가 옳다며 삿대질이다. 광장을 장악하면 정권탈취와 수호가 가능하다고 굳게 믿는 자들은 서로를 향해 욕지거리와 조롱을 마다하지 않는다. 시위를 주도한 단체들은 한껏 매달아 놓은 상대방에 대한 저주의 주문을 고장난 레코드처럼 몇 시간씩 돌려댄다. 두 세력은 문재인하야범국민투쟁본부(범투본)와 광화문촛불연대다. 이 연대는 이번에 윤석열사퇴범국민행동본부와 손잡았다. 한국기독교총연합회(한기총) 대표회장인 전광훈 목사의 육두문자가 하늘로 치솟으면 한쪽에서는 "윤석열 사퇴"와 "추미애 파이팅"이 고개를 쳐든다. 정치가 개판이다. 싸움닭을 기르는 투계장이 됐다. 저마다 목청을 돋고 벼슬을 부풀려 홰를 친다. 유시민과 진중권의 말꼬리 잡기부터 이종걸과 진중권의 추잡한 과거 뒤지기에 이제는 이언주의 평가에 진중권이 독설로 응답하는 일로 이어지고 있다. 그 중심엔 진중권과 유시민이 있다. 이른바 이 시대의 대표적인 진보논객들의 입방정과 말싸움질이다. 말이 말을 낳고 말로 꼬투리를 잡아 만신창이가 되는 세상이다. 그래서 너도나도 입조심을 깃발로 흔든다. 아무리 흔들어도 입이 간지러운 자들은 인내심이 없
여전히 적지 않은 청년들이 중소기업을 꺼린다. 월급도 많지 않고 복지도 열악한 것은 물론, 자기 성장의 기회도 별로 없다고 생각하기 때문이다. 하지만 고용부가 선정한 ‘청년친화 강소기업’이라면 이야기가 다르다. 이곳에 선정된 기업의 평균 월급은 364만 원으로 일반 중소기업 평균 월급 268만 원에 비하면 무려 100만 원 가까이 차이가 난다. 정규직 비율도 높고 채용 규모도 월등하다. 지난해 12월 고용노동부는 ‘2020 청년친화 강소기업’을 선정했다. 여기에 선정된 ㈜다현씨엔아이는 ‘집보다 편한 회사’를 모토로 하고 있다. 특히 이 회사의 이직률은 극히 낮을 뿐만 아니라 대부분 신입사원을 뽑아 3년 정도 일을 가르친다. 또 자기 성장의 기회도 많아 청년들이 만족하는 회사로 손꼽는다. 전문 기술 중심의 프로젝트 사업 ㈜다현씨엔아이(이하 ‘다현’)는 제어계측설비, 시험장비 및 자동화 장비 제작, 프로그램을 개발하는 회사다. 지난 2004년 설립해 올해로 16년 차 알짜 중소기업이다. 기계공학을 전공한 윤일권 대표는 대우자동차 자동차 시험부에서 직장생활을 하다 창업했다. 초기에는 LS산업, 현대로템, 한국GM등의 협력업체로 일을 해왔고, 기업부설연구소를 세우고
각종 산업현장에서 가장 조심해야 할 것이 바로 산업재해다. 특히 건설현장에서는 많은 사고가 발생한다. 2018년을 기준으로 일을 하다 사망한 근로자는 971명에 달하고 이 중 건설 분야 사망자는 절반이 넘는 485명이다. 이 중에서도 추락사고가 가장 잦아 290명에 달한다. 사실 추락사고는 ‘재래식 산업재해’에 속한다. 조금만 주의를 기울여도 충분히 막을 수 있는 사고이기 때문이다. 이러한 건축현장 산업 분야에서 매우 앞서가는 기업이 있다. 바로 ㈜애스텍31이다. 안용로 대표이사는 지난해 12월 13일 서울 여의도 국회의원회관 대회의실에서 개최된 ‘제34회 한국신지식인협회 중앙회(회장 김종백)인증식’에서 ‘사회안전분야 신지식인’으로 인증 받았다. 신지식인은 자신의 분야에서 다양한 정보를 습득·적용해 새로운 발상으로 가치를 창출하고 사회적으로 이를 공유하는 사람을 의미한다. 1단계 기초자격 검토(서류심사)와 2단계 선정적격 검토(면접심사),현장심사 그리고 3단계 최종심사의 엄정한 과정을 거쳐 최종 선정한다. 안용로 대표이사는 차별화된 건설안전 기술로 건설산업의 재해를 예방하는데 앞장선 공로로 선정됐다. 이제까지 근 20년간 사업을 해왔지만, 그가 안전컨설팅을
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